نقد و بررسی کالا
نقد و بررسی کالا

کتاب مديريت تحول در سازمان اثر وندال فرنچ کتاب «مديريت

کتاب مديريت تحول در سازمان اثر وندال فرنچ 
 کتاب «مديريت

کتاب مديريت تحول در سازمان اثر وندال فرنچ
کتاب «مديريت تحول در سازمان» نوشته‌ي مشترک وندال فرنچ و سسيل اچ.بل به کوشش سيدمهدي الواني و حسن دانايي‌فرد به فارسي برگردانده شده است. کتاب حاضر، بحثي کلي در مورد تحول سازمان ارائه مي‌دهد که مشتمل بر بررسي ماهيت و ويژگي‌ها، نظريه‌ها، روش‌هاي عملي و ارزش‌هاي تحول سازمان است. تحول سازمان، فرايندي برنامه‌ريزي‌شده و اصولي (نظام‌مند) است که با بهره‌گيري از ارزش‌ها و اصول علم رفتاري کاربردي در سازمان‌ها، در پي افزايش اثربخشي فردي و سازماني است. موضوعاتي چند، رئوس مطالب اصلي نظريه و عمل تحول سازمان را تشکيل مي‌دهند. يکي از اين موضوعات به تغيير برنامه‌ريزي‌شده ارتباط دارد و موضوع ديگر به ماهيت ويژه‌ي مشاوره‌ي تحول سازمان مربوط مي‌شود. يک دسته از موضوعات، ماهيت تحول سازمان را به عنوان فرايندي توصيف مي‌کنند که بر فرهنگ سازماني، فرايندها و ساختار يک سيستم جامع متمرکز است و آخرين موضوع، اقدام‌پژوهي است. اين موضوعات در اين کتاب بحث و بررسي مي‌شوند. کتاب «مديريت تحول در سازمان» نوشته‌ي مشترک وندال فرنچ و سسيل اچ.بل با ترجمه‌ي سيدمهدي الواني و حسن دانايي‌فرد از سوي انتشارات صفار منتشر شده و در اختيار مخاطبان قرار گرفته است.

مشخصات
وزن: 460 گرم
قطع: وزيري
تعداد صفحات: 327 صفحه
نوع جلد: شوميز
نويسنده/نويسندگان: وندال فرنچ، سسیل اچ. بل
مترجم: سیدمحمد الوانی، حسن دانایی‌فرد
ناشر: انتشارات صفار
تعداد جلد: 1
نوبت چاپ: بیستم
موضوع: مدیریت عمومی و شگردها
مناسب براي: بزرگسالان
شابک: 9789643883775
ساير توضيحات: - ویرایش جدید

برای ارسال اولین نظر کلیک کنید